代表挨拶

私たちが掲げるテーマは「繋ぐ」です。
人と人を繋ぐ。
人と仕事を繋ぐ。
想いを繋ぐ。
そして、手を取り合い、未来へ繋ぐ。

この言葉は、飾りのキャッチコピーではありません。
私たちが日々、現場で向き合い、悩み、積み重ねてきた実感そのものです。

Hope Light Holdings の原点には、夢に本気で向き合い、努力を重ねてきた人の存在があります。
たとえば、プロサッカー選手を目指してきた人。
結果として、その道を選ばなかった、あるいは選べなかったとしても、そこまでの過程で身につけた力や姿勢が、社会に活きないはずはありません。
一方で、スポーツに限らず、真面目に働いてきたにも関わらず、環境や経験、情報の差によって、自分の可能性をうまく言葉にできず、 次の一歩に迷っている人が多くいます。

私たちは、そうしたすべての人に向き合います。
過去の肩書きや経歴ではなく、その人が何を考え、どんな想いで働こうとしているのか。
そこに耳を傾け、一人ひとりの経験と可能性を社会へと繋いでいきます。

同時に、私たちは企業の側にも向き合っています。
人材不足やミスマッチに悩み、「良い人に出会えない」と感じている企業は少なくありません。
私たちは、人を“埋める”のではなく、人が活き、事業が続く採用と定着の仕組みを共に考えます。
働く人が前向きに力を発揮できる環境があってこそ、企業は成長し、社会に価値を生み続けることができます。
人と企業、そのどちらか一方ではなく、両方にとって意味のある出会いをつくること。
それが、Hope Light の人材事業の役割です。

また、就労支援の現場では、「働くこと」そのものに不安を抱える人と向き合い続けています。
できることが少しずつ増える喜び。
誰かの役に立てる実感。
明日を迎える自信。
その積み重ねが、働くことへの不安から「前向きに関われるもの」へ、やがては楽しさを感じられる状態へと変えていきます。

さらに、製造の現場では、丁寧なものづくりが社会の安心を支えていることを、私たちは知っています。
品質は偶然では生まれません。
現場の誇りと改善の積み重ねが、信頼をつくります。
私たちは、グループの強みとして、人材・支援・製造が互いに支え合いながら、働く機会と役割を社会の中で循環させています。
単に事業同士を連携させるのではなく、関わるすべての人、支えてくれる人たちへの感謝を忘れず、「世のため、人のために何ができるか」を軸に考え、困ったときには手を差し伸べる。
こうした価値や想いの循環こそ、私たちの強みです。

さらに、グループ内にとどまらず、垣根を越えて携わるすべての人々に手を差し伸べ続けます。
今の時代、楽しむということを忘れて働く人が多く、そのため離職率は高く、会社としても定着率が低く、採用に課題を抱える企業が少なくありません。
特に、20代以降の働く人の半分近くがこの状況に直面しています。
そして、人生の半分近くを占める仕事を、せっかくなら価値ある、意味ある、楽しみのあるものにしてほしいと私たちは考えています。
だからこそ、楽しく働ける環境と、働ける仕組みを創造し続けることが、私たちの使命であり、働かない・働けない社会問題を解決する一つの鍵になると信じています。
その中で、楽しむ気持ちを大切に働くことが、挑戦を続ける力になると信じています。
経営者としての覚悟を持ち、目先の効率や数字にとらわれず、人の想いや尊厳を守り、社会に価値を生み出す意思を持ち続けます。
それぞれの現場で生まれる挑戦や努力を尊重し、人が活き、役割と誇りが育ち、働くことが前向きな体験として循環していく。
これは理想論ではありません。
グループとして日々向き合い、現実の中で積み重ねてきた、私たちの強みそのものです。

Hope Light Holdings は、単なる事業の集合体ではありません。
人の可能性を信じ、働く機会と尊厳を繋ぎ、社会に希望の循環を生み出すための意思の集団です。
優しさだけでは守れない現実がある。
厳しさだけでは、人は続かない。
だからこそ私たちは、誇りと熱量と優しさを、同じ強さで持ち続けます。
関わるすべての人が、自分の人生を肯定し、働くことを前向きに、時には楽しめるように。
Hope Light Holdings は、これからも、繋ぎ続けます。